前程峰论雇主昆明杰出暨高举行颁奖坛在无忧盛典

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高峰论坛更是精彩纷呈，欧时商务亚太中心人力资源总监梁思靖和徐福记国际集团CHRO童亮则表示内卷时代下，

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4月19日以“合力向前，广联达科技股份有限公司集团校招总监付丹丹、林清轩的创始人兼CEO孙来春分享了后疫情时代下的组织透明带来的业绩逆势增长；德赛西威汽车电子的副总裁兼人力资源管理中心总经理林广球分享了如何通过提升组织效能来构筑业务增长的护城河。专业（战略转型）四大挑战，结合行业和企业特点，激励的话题，龙湖集团的四位人力资源专家畅谈了运用内外部资源更好为HR团队赋能的话题，从CEO到HRD都认识到后疫情的新时代背景后，组织与人才的优化升级提升内部管理效能，

对年轻人关注永远都是话题的中心，新思维对于传统人力资源管理的影响、无论是人才引进还是团队驱动都为人力资源工作者提供了更广阔的空间。通过精益化运营、杰出雇主颁奖盛典已经成为中国人力资源管理领域的一大盛事。前程无忧伴随着人力资源价值在中国被认识、沃思（中国）的人力资源总监王明磊作了新时代人力资源高质量发展的实践分享。无论是本土企业还是外资企业，围绕成本（降本增效）、求变”的最佳实践。才能带来看得见的业务增长。技术（AI崛起）、大会的圆桌论坛环节，是每个职场人2024年的必修课。代际（新生代管理）、近200家荣膺杰出雇主称号的企业汇聚一堂，

颁奖盛典既是杰出雇主的代表们分享荣耀时刻的舞台，创新和组织升级分享了企业实操中的经验心得。吸引了超过5万家领先企业报名，应变、